Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
Amortyzacja w instytucji kultury
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Nowości w prawie od lutego 2012 roku
Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?
Świadectwa niekaralności nauczycieli
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Zimowa odzież ochronna dla pracowników tymczasowych i na umowy zlecenia
Ubezpieczenie zdrowotne dla członków rodziny
Dokumentacja pracownicza. Jak długo firma ma obowiązek przechowywać dokumenty dotyczące pracownika?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Czy trzeba przedłużyć umowę o pracę pracownicy w ciąży?
Data publikacji: 20.11.2007
AUTOR: ERGO
Moja pracownica, którą zatrudniam na podstawie umowy o pracę, jest w 12 tygodniu ciąży. Umowa została zawarta na czas określony i wygaśnie w 14 tygodniu ciąży. Czy mam obowiązek ją przedłużyć aż do dnia porodu?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Czy pracodawca może wymagać od kandydata dołączenia fotografii do życiorysu?
Wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy na czas określony
Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony i na okres próbny
Odstąpienie od świadczenia pracy przed upływem okresu wypowiedzenia
Premia uznaniowa a premia regulaminowa
Komu przysługuje urlop okolicznościowy?
Ciąża a konieczność przedłużenia umowy zlecenia
Wypłata świadczenia urlopowego dla nauczyciela
Zerwanie umowy przed rozpoczęciem pracy
Umowy dodatkowe między pracodawcą a pracownikiem
W jaki sposób zmienić pracownikowi godziny pracy
Zatrudnianie nauczyciela na podstawie dwóch umów
Kiedy pracodawca może żądać świadectwa niekaralności
Praca za udział w płatnym szkoleniu przyszłego pracodawcy
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika niezdolnego do pracy
Jak nie płacić za konto bankowe?
