Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem

Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.

Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.


Czy odszkodowanie za godziny nadliczbowe jest zwolnione z podatku?


Data publikacji: 10.09.2009
AUTOR: ERGO / Porada Prawna

Drukuj artykuł

Na podstawie ugody sądowej pracodawca wypłacił pracownikowi odszkodowanie z tytułu nieudzielenia dni wolnych w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych. Ugoda wyczerpała wszelkie roszczenia pracownika wobec pracodawcy. Odszkodowanie za sporny okres (1.06.2004-31.12.2008 r.) zostało wypłacone wraz z wynagrodzeniem za luty w marcu 2009 r. Od kwoty wypłaconego odszkodowania pracodawca pobrał zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Pracownik zakwestionował potrącenie podatku. Czy pracodawca mógł go dokonać?

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.

Login:

Hasło:

Zapamiętaj mnie

Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp


czarty