Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
Amortyzacja w instytucji kultury
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony i na okres próbny
Data publikacji: 10.09.2009
AUTOR: ERGO
Pracownik pracował u mnie przez 4 lata, teraz ponownie będzie zatrudniony na czas nieokreślony. Jaki okres wypowiedzenia będzie obowiązywał? Czy dla jego ustalenia należy brać pod uwagę okresy zatrudnienia u innych pracodawców, czy tylko pracę u mnie? Zatrudniam również pracownicę na wynoszący miesiąc okres próbny (wcześniej przez rok pracowała gdzie indziej). Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje w jej przypadku? Po jego upływie zamierzam zatrudnić ją na czas określony, jakie wypowiedzenie będzie wówczas obowiązywało?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Ubezpieczenie od rezygnacji pracownika z pracy
Zalety umowy o dzieło jako alternatywy dla umowy o pracę
Czy pracodawca może wymagać od kandydata dołączenia fotografii do życiorysu?
Wypowiedzenie umowy o pracę przez nauczyciela dyplomowanego
Zatrudnienie kierownika SP ZOZ
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu kradzieży
Zawieszenie w obowiązkach księdza-nauczyciela religii
Przeciw nowotworom - obowiązkowe badania pracownic
Nowe zasady zawierania umów na czas określony
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Prawa i obowiązki pracownika cz.4
Świadczenia powypadkowe - kosztem pracodawcy?
Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców w przepisach dotyczących zwolnień grupowych
Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę
Negocjacje: pracodawca kontra pracownik
Jak nie płacić za konto bankowe?
