(0).JPG)
Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Czas na zmiany w regulacjach czasu pracy
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Wyższe składki ZUS od przedsiębiorców - bedzie prostest?
Podstawa wymiaru składek na ZUS, FGŚP oraz Fundusz Pracy za luty-grudzień 2012 r.
Problemy na linii związki zawodowe - pracodawcy
Brak rozwiązań z ustawy antykryzysowej pogorszy sytuację na rynku pracy
Zmiana w przepisach o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Umowa o pracę na czas określony to nie śmieć
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
Zalegly urlop: do 30 września czy jednak do 31 marca?
(Nie)uczciwość w pracy, czyli co grozi nielojalnym pracownikom?
Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2012 roku
Brak palarni nie usprawiedliwia palenia w dowolnym miejscu na terenie firmy
Stracony rok 2011 dla zmian w prawie pracy
- OC sprawcy wypadku pokryje świadczenie zapłacone pokrzywdzonemu
- Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2012 roku
- Wyższy abonament rtv w 2012 r.
- Stracony rok 2011 dla zmian w prawie pracy
- TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku - cz. III
- Refinansowanie kredytu hipotecznego
- Czy spread w kredytach walutowych jest zgodny z prawem?
- Skutki zadatku, konsekwencje zaliczki
- Wynajem: uprawnienia i środki obrony praw właściciela lokalu
- Odśnieżanie chodnika - obowiązek gminy czy właściciela nieruchomości?
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Harmonogram pracy - ułatwienie czy konieczność?
Data publikacji: 10.03.2008
AUTOR: ERGO
Sporządzenie harmonogramu pracy nie jest co prawda obowiązkiem pracodawcy, ale przygotowanie takiego opisu może ułatwić organizację pracy w przedsiębiorstwie. Dotyczy to szczególnie firm, w których pracownicy wykonują pracę zmianową lub w systemach równoważnego czasu pracy albo pracują w niedzielę i święta.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Wymiar urlopu i czas pracy w okresie rozliczeniowym
Wynagrodzenie pracownika młodocianego
Podniesienie kwalifikacji pracownika a zabezpieczenie pracodawcy
Rozliczenie wypłaty nadpłaconych składek
Jaką władzą dysponuje Państwowa Inspekcja Pracy
Szkoła: rozkład pracy oraz godziny nadliczbowe i nocne
Kto jest uprawniony do podpisania deklaracji podatkowej?
Zmniejszenie wymiaru czasu pracy pracownicy wychowującej dziecko
Ewidencja czasu pracy przy pomocy kart zbliżeniowych
Czas pracy w urzędach administracji rządowej
Jak nie płacić za konto bankowe?
