Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
Pracownik niepełnoetatowy w zadaniowym systemie czasu pracy
Zwolnienia lekarskie, czyli jak wykryć symulantów?
Zwolnienie L4 a terminowość jego dostarczenia do zakładu pracy
Uregulowania dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników już w Kodeksie pracy
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Rozliczanie w czasie pracy uczestnictwa pracownika w szkoleniu
Data publikacji: 10.03.2008
AUTOR: ERGO
Pracownik został wysłany na obowiązkowe szkolenie. Termin szkolenia przypada na sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy. Czy za uczestnictwo w takim szkoleniu należy się inny dzień wolny?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Organizacja pracy w systemie równoważnym
Czy można zakazać słuchania radia w czasie pracy?
"Mobilna młodzież" - łatwiej o zagraniczny staż i szkolenia
Listy płac cz. III: Wynagrodzenia członków rad nadzorczych oraz kontrakty menedżerskie
Powstanie stosunku pracy po dopuszczeniu pracownika do świadczenia pracy
Zmiany w kodeksie pracy. Zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich
Ubezpieczenie zdrowotne dla członków rodziny
Praca za udział w płatnym szkoleniu przyszłego pracodawcy
Zaległy urlop do 31 września oraz mniej obowiązków dla przedsiębiorców
Nadgodziny i szczególne systemy czasu pracy osób na stanowiskach kierowniczych
Nowości w prawie od lutego 2012 roku
Ochrona pracy kobiet cz.2 - Ochrona i uprawnienia kobiet w ciąży
Ochrona pracy kobiet cz.1 - Kobieta pracująca podmiotem szczególnej troski
Jaką władzą dysponuje Państwowa Inspekcja Pracy
Jak nie płacić za konto bankowe?
