Kontrola zarz±dcza w jednostkach bud¿etowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Pañstwu e-ksi±¿kê, która powsta³a z my¶l± o osobach odpowiedzialnych za wdra¿anie i przeprowadzanie kontroli zarz±dczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowi±zuj±cych przepisów, standardów i celów kontroli zarz±dczej, a tak¿e 5 wzorów z za³±cznikami, mo¿liwych do zastosowania w ka¿dej jednostce bud¿etowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarz±dczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych ¶wiadczeñ pracowniczych
Umowa o dzie³o a zasi³ek dla bezrobotnych
Kradzie¿ samochodu s³u¿bowego a koszt podatkowy
Redukcja obowi±zków obywateli i przedsiêbiorców
Odzie¿ ochronna dla zatrudnionych na umowê zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyñski
Brak druku L4 a ciê¿kie naruszenie obowi±zków pracowniczych
- Czy wedle nowych przepisów urzêdnik bêdzie ponosi³ odpowiedzialno¶æ za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat g³êbszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych ¶wiadczeñ pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowi±zki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomo¶ci z maj±tku wspólnego do maj±tku osobistego ma³¿onka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiêbiorstwa
- B³êdne oznaczenie towaru, a odpowiedzialno¶æ karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniêtych
- Prowadzenie Podatkowych Ksi±g Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór o¶wiadczenia o niekaralno¶ci
- Czynny ¿al - zawiadomienie o pope³nieniu wykroczenia skarbowego
Wynagrodzenie pracownika m³odocianego
Data publikacji: 10.03.2008
AUTOR: ERGO
Zatrudniam pracownika m³odocianego, który w styczniu skoñczy³ 18 lat. Przebywa³ na zwolnieniu lekarskim 4 dni. Wyp³acam mu 108,14 z³, czyli 4% przeciêtnego miesiêcznego wynagrodzenia. Mój program kadrowy kwotê wyp³aty podwy¿sza mi do kwoty minimalnego wynagrodzenia. Czy to jest poprawnie wyliczona lista p³ac?
Nie chcesz mieæ zobowi±zañ?
Chcesz otrzymywaæ dok³adnie to, czego szukasz?
Wy¶lij SMS! Us³uga dla ka¿dego!
Tylko 2,46 z³ (z VAT) - 24 godzinny dostêp do wybranego artyku³u
Wy¶lij SMS
Dostêp do pe³nej tre¶ci wszystkich artyku³ów po zalogowaniu
Kod dostêpu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmê?
Cenisz sobie wygodê i szybko¶æ?
Lubisz byæ na bie¿±co z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieæ nielimitowany dostêp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostêp
Zobacz tak¿e:
Harmonogram pracy - u³atwienie czy konieczno¶æ?
Dorabianie na zasi³ku macierzyñskim
Zwrot kosztów dofinansowania kszta³cenia m³odocianego pracownika
Wiek dziecka jako przes³anka skorzystania z opieki
Wynagrodzenie za udzia³ w egzaminach maturalnych
Ograniczenie potr±ceñ d³ugu z wynagrodzenia pracownika
Wysoko¶æ minimalnego wynagrodzenia za pracê w 2008 i 2009 r.
Odmowa wykonania polecenia s³u¿bowego
Nieusprawiedliwione nieobecno¶ci pracownicy w ci±¿y
P³aca minimalna nie mo¿e szybko rosn±æ
Sk³adki cz³onkowskie a koszt uzyskania przychodu
¦wiadczenia przys³uguj±ce w okresie czasowej niezdolno¶ci pracownika do pracy
Jak nie p³aciæ za konto bankowe?
