Kontrola zarz±dcza w jednostkach bud¿etowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Pañstwu e-ksi±¿kê, która powsta³a z my¶l± o osobach odpowiedzialnych za wdra¿anie i przeprowadzanie kontroli zarz±dczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowi±zuj±cych przepisów, standardów i celów kontroli zarz±dczej, a tak¿e 5 wzorów z za³±cznikami, mo¿liwych do zastosowania w ka¿dej jednostce bud¿etowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarz±dczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych ¶wiadczeñ pracowniczych
Umowa o dzie³o a zasi³ek dla bezrobotnych
Pracownik niepe³noetatowy w zadaniowym systemie czasu pracy
Zwolnienia lekarskie, czyli jak wykryæ symulantów?
Zwolnienie L4 a terminowo¶æ jego dostarczenia do zak³adu pracy
Uregulowania dotycz±ce podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników ju¿ w Kodeksie pracy
- Czy wedle nowych przepisów urzêdnik bêdzie ponosi³ odpowiedzialno¶æ za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat g³êbszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych ¶wiadczeñ pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowi±zki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomo¶ci z maj±tku wspólnego do maj±tku osobistego ma³¿onka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiêbiorstwa
- B³êdne oznaczenie towaru, a odpowiedzialno¶æ karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniêtych
- Prowadzenie Podatkowych Ksi±g Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór o¶wiadczenia o niekaralno¶ci
- Czynny ¿al - zawiadomienie o pope³nieniu wykroczenia skarbowego
Pracownik ma obowi±zek...
Data publikacji: 20.03.2008
AUTOR: ERGO
Zasadniczym obowi±zkiem pracownika - wynikaj±cym z samego faktu nawi±zania stosunku pracy - jest ¶wiadczenie na rzecz pracodawcy oraz pod jego kierownictwem, a tak¿e w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, okre¶lonego rodzaju pracy (art. 22 Kodeksu pracy).
Nie chcesz mieæ zobowi±zañ?
Chcesz otrzymywaæ dok³adnie to, czego szukasz?
Wy¶lij SMS! Us³uga dla ka¿dego!
Tylko 2,46 z³ (z VAT) - 24 godzinny dostêp do wybranego artyku³u
Wy¶lij SMS
Dostêp do pe³nej tre¶ci wszystkich artyku³ów po zalogowaniu
Kod dostêpu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmê?
Cenisz sobie wygodê i szybko¶æ?
Lubisz byæ na bie¿±co z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieæ nielimitowany dostêp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostêp
Zobacz tak¿e:
Niedozwolone klauzule w umowie o pracê
Ochrona informacji poufnych w firmie - przestrzeganie tajemnicy przez pracowników
Dofinansowanie urlopów pracowniczych
Wypowiedzenie w przypadku porzucenia miejsca pracy
System zmianowy pracy - problemy przedsiêbiorcy
Obni¿enie wysoko¶ci op³at komorniczych - nowelizacja ustawy o komornikach s±dowych i egzekucji
Dochodzenie nale¿no¶ci przez przedsiêbiorcê
Bezczynno¶æ organu administracji publicznej - grzywna 32 tys. z³
Harmonogram pracy - u³atwienie czy konieczno¶æ?
Przyk³ady ciê¿kiego naruszenia obowi±zków pracowniczych
Przed³o¿enie pracodawcy orygina³u dyplomu magisterskiego pracownika
Ekwiwalent za urlop nauczyciela
Mobbing: co zrobiæ, gdy ofiara mobbingu nie ma umowy o pracê?
Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu
Zwolnienia przedmiotowe w PIT od przychodów pracowników
Jak nie p³aciæ za konto bankowe?
