Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Czy nauczycielce należy się trzynastka?
Zatrudnienie samorządowca na dwóch stanowiskach
Pracownik niepełnoetatowy w zadaniowym systemie czasu pracy
Praca tymczasowa i zatrudnianie młodocianych na umowy tymczasowe
Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
E-faktury - 60% klientów chce je otrzymywać
Jak sprawdzić przyszłego zagranicznego kontrahenta i zmniejszyć ryzyko transakcji?
Kiedy należy ogłosić upadłość?
Jak rozliczać działalność gospodarczą prowadzoną poza granicami Polski w UE?
Czy nadzwyczajne straty w towarach handlowych można zawsze zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Co zyskujesz zatrudniając bezrobotnego?
Data publikacji: 10.04.2008
AUTOR: ERGO
Jeżeli pracodawca chce zatrudnić pracownika, ale nie dysponuje wystarczającymi środkami finansowymi na utworzenie nowego miejsca pracy, powinien rozważyć zatrudnienie osoby bezrobotnej. Odpowiednia współpraca przedsiębiorców i urzędów pracy skutkuje w dalszej perspektywie nie tylko aktywizacją bezrobotnych, ale i wzrostem wyników finansowych przedsiębiorstw w drodze redukcji kosztów.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Sanitariaty i środki higieny w firmie
Problemy z używaniem przez płatników oprogramowania udostępnionego przez ZUS
Druga ustawa deregulacyjna - zalegly urlop do 31 lipca!
W listopadzie bezrobocie przekroczyło 12%
Zgłoszenie rozpoczęcia, zawieszenia lub wznowienia wykonywania działalności gospodarczej
Podstawa wymiaru składek na ZUS, FGŚP oraz Fundusz Pracy za luty-grudzień 2012 r.
Profilaktyczne posiłki dla pracowników
Dzień wolny za miesiąc pracy w systemie czterobrygadowym?
Zmiany wskaźników od 1 czerwca
Nadchodzi redukcja zatrudnienia
Do końca stycznia czas na złożenie ZUS IWA
Sytuacja na rynku pracy w sierpniu 2011 r.
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego w III kw. 2011
Mija termin dla przedsiębiorczych matek
Jak nie płacić za konto bankowe?
