Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem

Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.

Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.


Urlop macierzyński i uzupełniający w przypadku nauczycielki


Data publikacji: 10.04.2008
AUTOR: ERGO

Drukuj artykuł

Nauczycielka od 13.06.2007 r. do 9.09.2007 r. nieprzerwanie przebywała na zwolnieniu lekarskim. W dniu 9.09.2007 r. urodziła dziecko. Urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia drugiego dziecka udzieliliśmy jej od 9.09.2007 r. do 26.01.2008 r. (140 dni). Czy urlop został prawidłowo udzielony? Czy powinniśmy udzielić go od 10.09.2007 r., tj. od poniedziałku? Nauczycielka, o której mowa, w 2007 r. wykorzystała ferie zimowe (2 tygodnie), ale nie wykorzystała całych ferii letnich, ponieważ przebywała na zwolnieniu lekarskim. Ile urlopu wypoczynkowego należy jej udzielić po zakończeniu urlopu macierzyńskiego? Nadmieniam, że nauczycielka jest zatrudniona tylko do 31.08.2008 r.

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.

Login:

Hasło:

Zapamiętaj mnie

Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp


czarty