Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
Amortyzacja w instytucji kultury
Czy nauczycielce należy się trzynastka?
Odszkodowanie za brak podwyżki wynagrodzenia?
Płaca minimalna 1/2 średniej pensji? Bez szans!
Pracownik niepełnoetatowy w zadaniowym systemie czasu pracy
Praca za udział w płatnym szkoleniu przyszłego pracodawcy
Zwolnienia lekarskie, czyli jak wykryć symulantów?
Zwolnienie L4 a terminowość jego dostarczenia do zakładu pracy
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Premia uznaniowa a premia regulaminowa
Data publikacji: 10.04.2008
AUTOR: ERGO
W zakładzie pracy w umowach standardowo wpisuje się płacę zasadniczą i premię uznaniową, w regulaminie wynagradzania również jest wyszczególniona tylko ta premia. Do kilku umów wkradł się błąd i zamiast "premia uznaniowa" pojawił się zapis "premia regulaminowa" Jakie mogą być konsekwencje tego błędu i jak można go naprawić?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Urlop wychowawczy nauczycielki
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony
Powstanie stosunku pracy po dopuszczeniu pracownika do świadczenia pracy
Łatwiej odzyskać zaległe wynagrodzenie!
Zmiana warunków płacy i prawo do premii
Jak ustalić ostatni dzień pracy po złożeniu wypowiedzenia?
Czy dniem rozpoczęcia pracy może być święto?
Księgowanie wypłaty wynagrodzenia na mocy wyroku sądu
Wynagrodzenie za udział w egzaminach maturalnych
Urlop proporcjonalny dla nauczyciela przedszkola
Wynagrodzenia urzędników w 2008 r.
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas wykonania określonej pracy
Dodatek funkcyjny dla głównego księgowego w szkole
Wynagrodzenia nauczycieli wyższe od 1 września 2011 r.?
Urlop bezpłatny - kiedy i komu się należy?
Jak nie płacić za konto bankowe?
