Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Zwolnienie pracownika zatrudnionego na czas określony
Data publikacji: 20.04.2008
AUTOR: ERGO
Pracownik miał umowę na okres próbny. Po jej zakończeniu dostał umowę na czas określony - 3 miesiące. Umowa rozwiązuje się w dn. 6.06.2008 r. Jednak ze względu na niskie efekty pracy zatrudnionego chcemy rozwiązać z nim umowę wcześniej. W jaki sposób możemy to zrobić?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Zapłata podatku od odszkodowania
Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców w przepisach dotyczących zwolnień grupowych
Stanowisko sprzedawcy: umowa o dzieło, umowa zlecenia czy stosunek pracy?
Kiedy można zwolnić pracownicę w ciąży ?
Wypowiedzenie, odwołanie ze stanowiska
Wypowiedzenie umowy o pracę to ostateczność
Urlop a nieusprawiedliwione nieobecności w pracy
Premia uznaniowa a premia regulaminowa
Termin przekazania części odpisu na ZFŚS
Opłaty sądowe od pozwu w postępowaniu nakazowym (postępowanie uproszczone)
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika
Czy trzeba przedłużyć umowę o pracę pracownicy w ciąży?
Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony i na okres próbny
Urlop bezpłatny - kiedy i komu się należy?
Jak nie płacić za konto bankowe?
