Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Korzyści pracownika z umowy o pracę na czas nieokreślony
Data publikacji: 20.08.2008
AUTOR: ERGO / Porada Prawna
Co w praktyce daje pracownikowi umowa na czas nieokreślony, zawarta zamiast długoterminowej umowy na czas określony (powiedzmy na 2 lata)? Czy oprócz tego, że w przypadku umowy na czas nieokreślony, wraz z przepracowanym czasem, wydłuża się okres wypowiedzenia dla obu stron, są jakieś inne przesłanki przemawiające za podpisaniem takiej umowy? I w drugą stronę: co jest korzystne, a co nie, dla pracodawcy, który podpisał z pracownikiem umowę na czas nieokreślony?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Ryczałt za używanie własnego auta do celów służbowych - wolny od podatku?
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży
Przygotowanie projektu do wsparcia z funduszy strukturalnych 2007-2013
Przyznawanie i opodatkowanie funduszu reprezentacyjnego
Zatrudnienie cudzoziemca - dokumenty i opłaty
Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych przez pracownika
A ty jak często zmieniasz pracę?
Zakres stosowania okresu przedawnienia
Powstanie stosunku pracy po dopuszczeniu pracownika do świadczenia pracy
Obliczanie odpisów amortyzacyjnych, zaliczenie do kosztów podatkowych
Zwolnienie bez przyczyny - umowa na czas określony
Wypożyczenie zawodnika do zagranicznego klubu
Urlop wypoczynkowy po zakończonym macierzyńskim
Jak nie płacić za konto bankowe?
