Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Czy nauczycielce należy się trzynastka?
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
Urlop okolicznościowy i inne dni wolne od pracy (wniosek o urlop okolicznościowy)
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Urlop a nieusprawiedliwione nieobecności w pracy
Data publikacji: 20.08.2008
AUTOR: ERGO / Porada Prawna
Zwolniłem pracownika dyscyplinarnie za nieusprawiedliwione nieobecności, które mają miejsce od 24 czerwca do chwili obecnej. Zawiadomienie o zwolnieniu otrzymał 4 lipca i z tym dniem wystawiłem mu świadectwo pracy. Moje pytanie dotyczy wymiaru urlopu: czy muszę mu wypłacić ekwiwalent za urlop za miesiąc lipiec, skoro nie przepracował w tym miesiącu ani jednego dnia? Proszę o podanie konkretnych przepisów.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Zwolnienie pracownika zatrudnionego na czas określony
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony
Wypożyczenie zawodnika do zagranicznego klubu
Charakterystyka świadczeń urlopowych dla pracowników
Nabycie prawa do zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem
Wypowiedzenie umowy o pracę drogą elektroniczną oraz w formie pisemnej
Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na 1/8 etatu
Wypłata zaległych świadczeń ze stosunku pracy
Co zrobić, gdy pracownik porzuca pracę bez przyczyny?
Ocena pracy zawodowej nauczyciela
Ochrona pracownika na urlopie wychowawczym
Czy można wykorzystać zaległy urlop dodatkowy?
Urlop zdrowotny a zwolnienie nauczyciela
Obliczanie odpisów amortyzacyjnych, zaliczenie do kosztów podatkowych
Jak nie płacić za konto bankowe?
