Cofnięcie wypowiedzenia umowy przez pracownicę nieświadomą ciąży

Data publikacji: 20.08.2008
AUTOR: ERGO / Porada Prawna

Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością prawną jednostronną. Można wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na okres próbny, czas określony oraz na czas nieokreślony. Pracodawca lub pracownik w celu zakończenia łączącego ich stosunku pracy składa swoje oświadczenie woli. Ma ono taki skutek, że dana umowa o pracę rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia. Zdarza się, że umowę o pracę wypowiada pracownica, która później orientuje się, że w chwili składania wypowiedzenia była już w ciąży. Chce powrócić do pracy. Czy może skutecznie cofnąć swoje oświadczenie woli?

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.