Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Choroby zawodowe cz.1 - Definicja i procedura orzekania o chorobach zawodowych
Data publikacji: 10.09.2008
AUTOR: ERGO
Osoba wykonująca pracę na stanowisku, na którym występują szkodliwe dla jej zdrowia czynniki naraża się na zapadnięcie na choroby, które - co wynika z okoliczności ich nabycia - zaliczamy do chorób zawodowych. W prawie pracy zapisane są szczególne regulacje, których celem jest ochrona pracowników narażonych lub już odczuwających skutki szkodliwego środowiska lub sposobu wykonywania pracy.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Niewypłacalność pracodawcy a prawa pracowników
Szkolenia bhp i badania lekarskie po przejęciu zakładu pracy
Świadczenie rzeczowe dla byłego pracownika
Refundacja zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Stres nasz powszedni - jak pracować i się nie stresować?
Treść świadectwa pracy - 3 dnia na szukanie pracy
Odpowiedzialność członków zarządu spółki z.o.o.
Nauczyciele: prawo do przejścia w stan nieczynny a zatrudnienie w niepełnym wymiarze
Szczególna ochrona działaczy związków zawodowych i rad pracowniczych
Leczenie za granicą na koszt NFZ!
Jak nie płacić za konto bankowe?
