Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Telepraca szansą dla osób starszych
Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Urzędy pracy nie pomogą wszystkim młodym
Ograniczenie dotacji na założenie firmy zahamuje przedsiębiorczość
Umowa o pracę na czas określony to nie śmieć
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
(Nie)uczciwość w pracy, czyli co grozi nielojalnym pracownikom?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Amortyzacja w instytucji kultury
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Ochrona pracy kobiet cz.2 - Ochrona i uprawnienia kobiet w ciąży
Data publikacji: 20.09.2008
AUTOR: ERGO
Prawo pracy w szczególny sposób ingeruje w treść stosunku pracy, którego stroną jest kobieta. W pierwszej części artykułu omówiliśmy regulacje mające zapobiegać zatrudnianiu kobiet przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych dla ich zdrowia. Część druga poświęcona jest regulacjom chroniącym trwałość stosunku pracy kobiety ciężarnej oraz przysługującym jej uprawnieniom.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Godziny nadliczbowe: dodatek do wynagrodzenia czy dodatkowy wypoczynek?
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2009 r.
Czy urlop okolicznościowy może być udzielany na godziny?
Co zrobić, gdy pracownik porzuca pracę bez przyczyny?
Gdy wypłata nie wpłynie na konto - uprawnienia pracownika
Nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych
Czy rejestracja czasu pracy jest obowiązkowa?
Czy ekwiwalent za strój roboczy jest kosztem pracodawcy?
Umowa o dzieło i umowa zlecenia
Ubezpieczenie zdrowotne dla członków rodziny
Wypowiedzenie umowy o pracę drogą elektroniczną oraz w formie pisemnej
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Ekwiwalent i wynagrodzenie za urlop - nowe zasady
Jak nie płacić za konto bankowe?
