Wypowiedzenie umowy o pracę drogą elektroniczną oraz w formie pisemnej

Data publikacji: 20.09.2008
AUTOR: ERGO / Porada Prawna

Sporządzenie przez pracodawcę oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę, które najpierw dotarło do pracownika w postaci elektronicznej, a następnie przesyłką pocztową, nie narusza wymogu dokonania wypowiedzenia na piśmie z art. 30 § 3 Kodeksu pracy - stwierdził w wyroku z dnia 18.01.2007 r. Sąd Najwyższy (sygn. akt. II PK 178/06).

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.