Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Telepraca szansą dla osób starszych
Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
E-faktury - 60% klientów chce je otrzymywać
Jak sprawdzić przyszłego zagranicznego kontrahenta i zmniejszyć ryzyko transakcji?
Kiedy należy ogłosić upadłość?
Jak rozliczać działalność gospodarczą prowadzoną poza granicami Polski w UE?
Czy nadzwyczajne straty w towarach handlowych można zawsze zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
Jak zabezpieczyć się przed ujawnieniem poufnych informacji z negocjacji?
Nieuczciwa konkurencja byłego pracownika
Data publikacji: 20.09.2008
AUTOR: ERGO / Serwis Prawa
Prowadzę agencję ubezpieczeniową. Przez kilka miesięcy zatrudniałam pracownicę, która okazała się osobą nieuczciwą. Umowę o pracę rozwiązaliśmy za porozumieniem stron. Obecnie osoba ta jest zatrudniona na stanowisku agenta w tym samym towarzystwie ubezpieczeniowym. Wcześniej próbowała mi wykraść bazę klientów, dlatego chcę jej uniemożliwić pracę u ubezpieczyciela. Czy istnieje przepis uzależniający zatrudnienie tej osoby od wyrażenia przeze mnie zgody? Czy w prawie ubezpieczeniowym znajdują się zapisy zapobiegające nieuczciwej konkurencji? Czy da się uniemożliwić nieuczciwej osobie kontynuowanie pracy w innej agencji?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Odpowiedzialność spadkobierców za zaległe składki
Przykłady ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych
Czy musimy zatrudniać BHP-owca?
Dochody zagraniczne - abolicja podatkowa
Choroby zawodowe cz.2 - Świadczenia z tytułu chorób zawodowych
Wątpliwości wobec składki rentowej opłacanej przez emerytów
Zakres odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Jak odzyskać omyłkowo nadpłaconą pensję?
Czy można zakazać słuchania radia w czasie pracy?
Egzekucja z majątku współmałżonka członka zarządu spółki z o.o.
Stres nasz powszedni - jak pracować i się nie stresować?
Utrzymanie czystości w miejscu pracy
Jak nie płacić za konto bankowe?