Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
Amortyzacja w instytucji kultury
Użytkowanie wieczyste a ustawa o VAT
Świadectwa niekaralności nauczycieli
Zimowa odzież ochronna dla pracowników tymczasowych i na umowy zlecenia
Ubezpieczenie zdrowotne dla członków rodziny
Dokumentacja pracownicza. Jak długo firma ma obowiązek przechowywać dokumenty dotyczące pracownika?
PFRON - zmiana numerów rachunków bankowych dla wpłat obowiązkowych
Zbiorcze świadectwo pracy oraz mniej wstępnych badań dla pracowników
Podróż służbowa, oddelegowanie, podróż zagraniczna
Data publikacji: 20.09.2008
AUTOR: ERGO
Jak formułować umowę o pracę z pracownikami wysyłanymi do Niemiec na okres krótszy niż 12 miesięcy? Czy opłata za hotel, pokrywana przez pracodawcę, jest podstawą do naliczenia składek ZUS? Jak wyglądają kwestie podatkowe? Jakie są zasady oddelegowania pracownika do pracy za granicę? Czy pracownikowi należy się delegacja zagraniczna? Nasza firma wykonuje usługi budowlane na terenie całego kraju, pracownicy są często wysyłani do pracy poza miejscowość będącą jej siedzibą. W jaki sposób w umowie o pracę wskazać miejsce świadczenia pracy? Do tej pory w umowach ujmowaliśmy je jako "siedzibę pracodawcy i miejsce według zlecenia" Wyjazdy pracowników do innych miejscowości to podróż służbowa czy oddelegowanie? Pracownicy wracają do domu na weekend, czy pracodawca musi wypłacać im diety, jeśli finansuje pełne wyżywienie w miejscu wykonywania pracy? Czy koszty noclegu są podstawą do oskładkowania, jeśli pracodawca pokrywa je z własnych środków?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Choroby zawodowe cz.2 - Świadczenia z tytułu chorób zawodowych
Kiedy pracodawca może żądać świadectwa niekaralności
Wypowiedzenie umowy o pracę drogą elektroniczną oraz w formie pisemnej
Wyjazd służbowy a oddelegowanie pracownika
Odprawa przysługująca pracownikowi GOK
Niedozwolone postanowienia umowne z przykładami
Przedłużenie polskiego ubezpieczenia przez osoby zarobkujące za granicą
Usługi transportowe: diety za podróż służbową a koszt uzyskania przychodu
Zaliczanie wydatków na podróże służbowe - koszty uzyskania przychodów
Przedsiębiorca w podróży służbowej
Podróż służbowa lub delegacja do kraju Unii
Obowiązki pracodawcy względem ciężarnej pracownicy
Sprzedaż udziałów w spółce z o.o. - forma umowy
Opodatkowanie dochodów osiągniętych przez pracowników za granicą
Jak nie płacić za konto bankowe?