Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Nowości w prawie od lutego 2012 roku
Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Czy nauczycielce należy się trzynastka?
Urlop okolicznościowy i inne dni wolne od pracy (wniosek o urlop okolicznościowy)
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą i wyjazdów wakacyjnych dzieci pracownika podlega opodatkowaniu?
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą - kalkulator urlopowy i wzór wniosku o dofinansowanie wczasów
Zaległy urlop - przymus czy ekwiwalent?
Zaległy urlop - czy pracownika można zmusić do wykorzystania zaległego urlopu?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Amortyzacja w instytucji kultury
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Obliczanie i wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
Data publikacji: 10.10.2008
AUTOR: ERGO
Prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik nie może zrzec się urlopu. W sytuacji zakończenia stosunku pracy bez wykorzystania przysługującego urlopu, pracownik ma prawo do stosownego ekwiwalentu pieniężnego.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Urlop proporcjonalny dla nauczyciela przedszkola
Wymiar urlopu i czas pracy w okresie rozliczeniowym
Urlop po zasiłku dla bezrobotnych
Czy nauczyciel zwolniony z obowiązku świadczenia pracy (1/2 etatu) może realizować nadgodziny?
Wydawanie pisemnych interpretacji przez ZUS
Ekwiwalent za urlop nauczyciela
Różne rodzaje zatrudnienia - różny wymiar urlopu
Jak obliczać wymiar pierwszego urlopu?
Urlop bezpłatny i inne okoliczności wpływające na zmniejszenie urlopu wypoczynkowego
Czy brać urlop na wykonanie badań lekarskich?
Urlop wypoczynkowy w dni wolne od pracy
Urlop dla poratowania zdrowia a urlop wypoczynkowy
Likwidacja dwuosobowej spółki jawnej w związku z wystąpieniem wspólnika
ZFŚS - zasady działania, obowiązki informacyjne pracodawcy
Dofinansowanie urlopów pracowniczych
Jak nie płacić za konto bankowe?
