Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Amortyzacja w instytucji kultury
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Niedozwolone klauzule w umowie o pracę
Data publikacji: 10.10.2008
AUTOR: ERGO / Porada prawna
W aneksie do umowy o pracę pracodawca zamierza zawrzeć klauzulę, zgodnie z którą pracownik składający wypowiedzenie umowy o pracę będzie zobligowany do zapłaty określonej kwotowo kary. Czy tego typu zapis jest zgodny z prawem?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
A oczom ich ukazał się las... śmieci
Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych przez pracownika
Nie każdy emeryt musi rozwiązać umowę o pracę!
Wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę
W jaki sposób zmienić pracownikowi godziny pracy
Uprawnienia inspektorów sanitarnych do nakładania mandatów karnych
Kiedy można zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Umowa o pracę nawet po chińsku
Zmowy cenowe - konsekwencje dla przedsiębiorców
Grupowe zwolnienia pracowników i odprawy pracownicze
Odpowiedzialność zbiorowa podatników jest zła
Bezczynność organu administracji publicznej - grzywna 32 tys. zł
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika
Sposoby egzekucji świadczeń pieniężnych
Popełnianie drobnych błędów w pracy jako przyczyna wypowiedzenia
Jak nie płacić za konto bankowe?
