Nawiązanie stosunku pracy bez podpisania umowy

Data publikacji: 10.10.2008
AUTOR: ERGO / IURICO

Strony drogą mailową i telefoniczną ustaliły dzień i miejsce, w którym pracownik miał przystąpić do wykonywania swoich obowiązków, ustalając równocześnie ich zakres i wynagrodzenie. Pracownik rozpoczął pracę, jednak umowa o pracę nie została podpisana. Po upływie miesiąca, który pracownik przepracował zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami, pracodawca podziękował pracownikowi za dalszą współpracę, nie wypłacając mu wynagrodzenia. Czy stosunek pracy został nawiązany z chwilą faktycznego przystąpienia przez pracownika do wykonywania pracy, niezależnie od braku spisanej umowy? Jak potraktować ustalenia powzięte wcześniej drogą mailową i telefoniczną? Czy pracownik może skutecznie dochodzić wypłaty wynagrodzenia?

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.