Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Telepraca szansą dla osób starszych
Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Urzędy pracy nie pomogą wszystkim młodym
Ograniczenie dotacji na założenie firmy zahamuje przedsiębiorczość
Umowa o pracę na czas określony to nie śmieć
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
(Nie)uczciwość w pracy, czyli co grozi nielojalnym pracownikom?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Amortyzacja w instytucji kultury
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Skutki niepodpisania przez pracownika zawiadomienia o naganie
Data publikacji: 10.10.2008
AUTOR: ERGO / Porada prawna
Od swojego zwierzchnika dowiedziałem się, iż zostanie mi udzielona pisemna nagana. Podjąłem decyzję o wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia przysługującego mi na gruncie Kodeksu pracy. Po złożeniu w kadrach pisma o wypowiedzeniu umowy o pracę próbowano mnie zmusić do podpisania nagany, czego jednak nie uczyniłem. Czy mam prawny obowiązek podpisania nagany? Czy pracodawca może wpisać mi naganę do świadectwa pracy?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Za brak prądu żądaj odszkodowania
Kac i zwolnienie - konsekwencje zaglądania do butelki
Egzekucja - sposób na opornego dłużnika
Wzrost wysokości kary porządkowej w postępowaniu podatkowym
Ogłoszenie upadłości: definicja i sposób przeprowadzenia postępowania
Stalking, czyli art. 190a Kodeksu karnego już działa
Stosowanie 0% stawki VAT do wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów
Odpowiedzialność dyscyplinarna i porządkowa pracowników samorządowych
Nawiązanie stosunku pracy bez podpisania umowy
Strażnik gminny nałoży grzywnę w drodze mandatu karnego
Zabezpieczenie roszczenia w postępowaniu cywilnym
Jak nie płacić za konto bankowe?
