Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
Amortyzacja w instytucji kultury
Pozorność jako wada oświadczenia woli
Rozwiązanie umowy zawartej na odległość
Słupy energetyczne a odszkodowanie za wykorzystanie gruntu
Listy płac cz. III: Wynagrodzenia członków rad nadzorczych oraz kontrakty menedżerskie
Składki na ubezpieczenia społeczne przy umowie zlecenia i umowie o dzieło
Świadectwa niekaralności nauczycieli
Zimowa odzież ochronna dla pracowników tymczasowych i na umowy zlecenia
Ubezpieczenie zdrowotne dla członków rodziny
Dokumentacja pracownicza. Jak długo firma ma obowiązek przechowywać dokumenty dotyczące pracownika?
PFRON - zmiana numerów rachunków bankowych dla wpłat obowiązkowych
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Amortyzacja w instytucji kultury
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Badania lekarskie i szkolenia w przypadku ponownego zatrudnienia byłego pracownika
Data publikacji: 10.10.2008
AUTOR: ERGO
Pracownik naszej firmy został emerytem. Po dwudniowej przerwie w zatrudnieniu ponownie został zatrudniony na tych samych warunkach i na tym samym stanowisku. Czy ponownie należy przeprowadzić wszystkie szkolenia bhp? Czy pracownik musi ponownie wykonywać badanie lekarskie, które jest oczywiście wciąż aktualne? Czy po prostu należy kontynuować prowadzenie jego akt osobowych?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Prawo do odprawy emerytalnej nauczyciela
Wyższy wskaźnik waloryzacji rent i emerytur
Obliczanie wynagrodzenia pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy na wniosek organizacji
Wiek przedemerytalny a zwolnienie pracownika
Europa wydłuża wiek emerytalny
Nagroda jubileuszowa i odprawa dla pracownika urzędu skarbowego
Nie każdy emeryt musi rozwiązać umowę o pracę!
Wcześniejsza emerytura - 60 lat mężczyzni i 55 lat kobiet
Obliczanie i wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
Kwoty przychodu (70% i 130%) za III kwartał 2011 r. - zawieszanie albo zmniejszanie emerytur i rent
Odstąpienie od świadczenia pracy przed upływem okresu wypowiedzenia
ZUS radzi: 11 sposobów na wyższą emeryturę!
Pracownicze programy emerytalne
Jak nie płacić za konto bankowe?
