Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
Amortyzacja w instytucji kultury
Użytkowanie wieczyste a ustawa o VAT
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a dni wolne na poszukiwanie pracy
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży
Wypowiedzenie umowy pracownikowi powołanemu przez WKU do służby przygotowawczej
Negocjowanie rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem na urlopie
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Amortyzacja w instytucji kultury
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Czy w świadectwie pracy należy wskazać nieusprawiedliwione nieobecności?
Data publikacji: 10.11.2008
AUTOR: ERGO
Rozwiązujemy z pracownikiem umowę o pracę. W okresie pracy pracownik był nieobecny i nie usprawiedliwił nieobecności. Czy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności należy jakoś zaznaczyć na świadectwie pracy? Czy taki dzień należy potraktować jako okres nieskładkowy?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Świadectwo pracy dla zmarłego pracownika
Konsekwencje rozwiązania spółki cywilnej na gruncie ustawy o VAT
Termin wydania świadectwa pracy
Świadectwa pracy - co denerwuje pracodawców?
Jak należy wypełnić świadectwo pracy wychowawcy ośrodka opiekuńczo-wychowawczego?
Zwrot kosztów postępowania sądowego - ujęcie podatkowe
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
Zbiorcze świadectwo pracy oraz mniej wstępnych badań dla pracowników
Wzrost wysokości kary porządkowej w postępowaniu podatkowym
Nowe zasady wydawania świadectw pracy
Zgłoszenie członka rodziny pracownika do ZUS
Faktura wewnętrzna a prawo do odliczenia podatku
Praca za granicą, ubezpieczenie w Polsce
Gdy pracownik nie dostarcza świadectw do akt osobowych
Przerwa w działalności gospodarczej opodatkowanej kartą podatkową a składki na ubezpieczenie
Jak nie płacić za konto bankowe?
