Szkolenia bhp i badania lekarskie po przejęciu zakładu pracy

Data publikacji: 10.11.2008
AUTOR: ERGO / Porada Prawna

Jak wynika z art. 231 § 1 Kodeksu pracy, w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Pracodawcę przejmującego zakład na podstawie tego przepisu wiążą warunki pracy ustalone z pracownikami przez poprzedniego pracodawcę. Oznacza to, iż z punktu widzenia pracownika mamy tutaj do czynienia z ciągłością stosunku pracy.

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.