Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Amortyzacja w instytucji kultury
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców w przepisach dotyczących zwolnień grupowych
Data publikacji: 20.11.2008
AUTOR: ERGO / Marta Kruk-Filinowicz IURICO
Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników reguluje tryb przeprowadzania zwolnień większej liczby pracowników w ramach tzw. zwolnień grupowych oraz procedurę zwolnień indywidualnych. Stosowanie ustawy rodzi szereg obowiązków po stronie pracodawcy, pracowników zaś wyposaża w kilka istotnych uprawnień.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Sposób prowadzenia akt osobowych - wnioski emerytalne i rentowe
Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Formalności związane ze zmianą miejsca wykonywania pracy
Dzień wolny za miesiąc pracy w systemie czterobrygadowym?
Prawo do odprawy pracowniczej w sytuacji niewypłacalności pracodawcy
Jak zaksięgować zakup odzieży roboczej w Urzędzie Gminy
Jak zorganizować pracę kobiecie w ciąży
Rozwiązanie umowy o pracę i odprawa dla nauczyciela mianowanego
Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Stres nasz powszedni - jak pracować i się nie stresować?
Odprawa przysługująca pracownikowi GOK
Wypowiedzenie umowy pracownikowi powołanemu przez WKU do służby przygotowawczej
Kryteria przyznawania świadczeń z ZFŚS
Jak nie płacić za konto bankowe?
