Powrót nauczyciela na dotychczasowe stanowisko po urlopie macierzyńskim

Data publikacji: 20.11.2008
AUTOR: ERGO

Wracam do pracy po urlopie macierzyńskim. Dyrektor chce przydzielić mi tylko pół etatu w mojej klasie (jest to klasa pierwsza), pomimo że przed udaniem się na urlop byłam zatrudniona na pełnym etacie. Dyrektor zamierza dodać mi godziny indywidualne. Drugie pół etatu w klasie pierwszej dostanie koleżanka z pracy. Czy taki podział klasy jest dopuszczalny? Czy dyrektor ma obowiązek zatrudnić mnie na takim samym stanowisku, w takim samym wymiarze jak przed urlopem macierzyńskim? Jak się ma do mojej sytuacji art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela mówiący o tym, że tylko za moją zgodą mogę zostać przesunięta na inne stanowisko? Czy mogę odmówić? Czy dyrektor będzie mógł za rok całkowicie przesunąć mnie na godziny indywidualne, jeżeli teraz nie wyrażę zgody na taką zmianę? Czy wówczas również będzie chronić mnie art. 18 ust. 1?

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.