Kiedy pracownikowi należy się pełne wynagrodzenie w przypadku nieobecności?

Data publikacji: 10.01.2009
AUTOR: ERGO

Czy nauczycielowi przysługuje prawo do pełnego wynagrodzenia (łącznie z nadgodzinami) w przypadku: - dnia wolnego z tytułu opieki nad dzieckiem zdrowym; - dnia wolnego z powodu pogrzebu bliskiej osoby; - gdy zwalnia się na kilka godzin (1-3 godz.) z powodu wizyty u lekarza; - gdy zwalnia się na kilka godzin (1-3 godz.) z powodu wizyty u lekarza z dzieckiem? Jak prawidłowo udokumentować takie nieobecności? Jak prawidłowo udokumentować takie nieobecności?

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.