Uprawnienia pracownika wezwanego do odbycia ćwiczeń wojskowych

Data publikacji: 10.01.2009
AUTOR: ERGO

Pracownik został powołany do obycia kursu podoficerskiego w okresie 8.10.2008-4.11.2008 r., tj. trwającego krócej niż 30 dni. Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Wiem, że w tym czasie pracownika nie wolno zwolnić, a czas szkolenia zalicza się mu do uprawnień pracowniczych. Nie wiem jednak, czy na okres kursu należy udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego, czy też uznać ten czas za nieobecność usprawiedliwioną? Czy pracownikowi przysługują jakieś dodatkowe uprawnienia z tego tytułu (np. dwutygodniowa odprawa)?

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.