Okres uprawniający do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Data publikacji: 10.02.2009
AUTOR: ERGO

Jaki okres przyjąć do podstawy naliczenia wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) pracownikom Zespołu Gimnazjalno-Szkolno-Przedszkolnego: 1. konserwatorowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze na czas nieokreślony w Gimnazjum, jeśli ten sam pracownik zatrudniony był na czas określony w okresie 1.01.2008-31.12.2008 r., przy czym przez pewien czas zatrudniony był jednocześnie na dwie umowy. Czy należy uwzględnić obie te umowy? 2. palaczowi zatrudnionemu w okresie 1.10.2007-30.04.2008 r. w pełnym wymiarze na czas określony, w okresie 1.05.2008-31.07.2008 r. na pełny etat jako konserwator, następnie od 1.10.2008 r.w pełnym wymiarze jako palacz do 30.04.2009 r. - w jednej ze szkół zespołu, oraz od 1.10.2008 r. do 30.04.2009 r. na pełny etat na stanowisku palacza w innej szkole zespołu. Czy wszystkie te umowy należy uwzględnić w podstawie naliczenia tzw. trzynastki?

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.