Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Telepraca szansą dla osób starszych
Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Urzędy pracy nie pomogą wszystkim młodym
Ograniczenie dotacji na założenie firmy zahamuje przedsiębiorczość
Umowa o pracę na czas określony to nie śmieć
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
(Nie)uczciwość w pracy, czyli co grozi nielojalnym pracownikom?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Amortyzacja w instytucji kultury
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Umowa o pracę na okres próbny
Data publikacji: 20.02.2009
AUTOR: ERGO
W trakcie okresu próbnego pracodawca ma szansę przekonać się, czy dokonał właściwego wyboru, powierzając pracę na danym stanowisku nowo zatrudnionemu pracownikowi. Podpisanie umowy na okres próbny może być korzystne również dla samego pracownika, który może zdecydować, czy nowe obowiązki i warunki pracy spełniają jego oczekiwania.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Wypowiedzenie umowy pracownikowi powołanemu przez WKU do służby przygotowawczej
Składki ubezpieczeniowe w 2009 r.
Rodzaje nawiązania stosunku pracy
Kiedy pracodawca może żądać świadectwa niekaralności
Ogłoszenia o pracy w języku obcym?
Nowego pracownika należy zgłosić do PIP
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa - zakaz konkurencji
Czy pracownik może wycofać swoje wypowiedzenie o pracę?
Korzyści pracownika z umowy o pracę na czas nieokreślony
Aktorów zatrudnimy na umowę... sezonową
Powiązanie umowy najmu z umową o pracę
Prawo do odprawy i sprostowania świadectwa pracy
Skrócenie okresu wypowiedzenia a prawo do odprawy
Umowa o pracę członka zarządu - czy łatwiej ją wypowiedzieć?
Jak nie płacić za konto bankowe?
