Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Użytkowanie wieczyste a ustawa o VAT
Przetargi i koneksje rodzinne urzędnika
Metryki spraw wpłyną korzystnie na przejrzystość postępowania administracyjnego
Konkurs dla świetlic - nagrody po 40 000 zł
Szczegółowe zasady rachunkowości oraz plan kont
Potrzebne zmiany w Prawie zamówień publicznych
Zatrudnienie samorządowca na dwóch stanowiskach
Zwrot kosztów dofinansowania kształcenia młodocianego pracownika
Użyczenie mienia wraz z wyposażeniem
Korzystna zmiana w zasadach funkcjonowania partnerstwa publiczno-prywatnego
Ustawa o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej - podpisana
Ile na prowadzenie ośrodków adopcyjnych w 2012 r.?
Sposób podziału części oświatowej subwencji ogólnej w 2012 r.
Porzucone mieszkania po PGR-ach
Samorządy potrzebują 6-latków w szkołach
Projekt ustawy o zmianie ustawy o finansach publicznych
Urzędnik po godzinach pracy - pracownik urzędu czy osoba prywatna?
Remont placu postojowego - współinwestycja powiatu i banków: refaktury, VAT i deklaracja VAT-7
Podróż zagraniczna radnego - podziałka klasyfikacji budżetowej
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Amortyzacja w instytucji kultury
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Zaostrzone kryteria oceny kandydatów na pracowników samorządowych
Data publikacji: 20.02.2009
AUTOR: ERGO / Paszowski & Wspólnicy
Czy pracodawca może wymagać od kandydatów na pracowników samorządowych kwalifikacji wyższych niż te przewidziane przez przepisy szczególne? Jak potraktować tego typu zaostrzone wymogi? Czy kandydat na pracownika może w jakikolwiek sposób skutecznie oprotestować zaostrzone kryteria oceny?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Odpowiedzialność majątkowa urzędników za rażące naruszenie prawa
Grupowe zwolnienia pracowników i odprawy pracownicze
Plan urlopów - ułatwienie dla pracownika i pracodawcy
Przerwy w pracy - jak często i jak długo?
Zatrudnienie głównego księgowego w zakładzie usług komunalnych
Formalności związane ze zmianą miejsca wykonywania pracy
Wybory do Sejmu i Senatu - kalendarz wyborczy dla samorządów
Dofinansowanie urlopów pracowniczych
Odpowiedzialność dyscyplinarna i porządkowa pracowników samorządowych
Wynagradzanie pracowników samorządowych
Pozastrajkowe środki prowadzenia sporów zbiorowych
Wielki Brat, czyli monitorowanie pracowników
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
Na jaki okres można zatrudnić osobę niepełnosprawną?
Jak nie płacić za konto bankowe?
