Zwolnienie urzędnika prawomocnie skazanego

Data publikacji: 10.03.2009
AUTOR: ERGO / Serwis Prawa

20 stycznia br. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne Sądu Rejonowego w Chełmie, dotyczące obowiązku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem samorządowym prawomocnie skazanym za przestępstwo umyślne. Zadaniem Trybunału było udzielenie odpowiedzi na pytanie prawne, czy przepis ustawy nakładający na pracodawcę samorządowego obowiązek rozwiązania umowy o pracę, we wskazanych okolicznościach, z pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym, był zgodny z art. 2 Konstytucji, wyrażającym zasadę demokratycznego państwa prawnego.

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.