(0).JPG)
Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
W styczniu bezrobocie przekroczyło 13%
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Urzędy pracy nie pomogą wszystkim młodym
Więcej długotrwale bezrobotnych, mniej wypłacanych zasiłków
Ograniczenie dotacji na założenie firmy zahamuje przedsiębiorczość
Umowa o pracę na czas określony to nie śmieć
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
Zalegly urlop: do 30 września czy jednak do 31 marca?
(Nie)uczciwość w pracy, czyli co grozi nielojalnym pracownikom?
Składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2012 r.
Ubezpieczenie zdrowotne rolników po zmianach od 1 lutego 2012 r.
Wyższe składki ZUS od przedsiębiorców - bedzie prostest?
Podstawa wymiaru składek na ZUS, FGŚP oraz Fundusz Pracy za luty-grudzień 2012 r.
Renta rodzinna - tzw. wdowia renta - bez zmian w 2012 r.
Waloryzacja rent i emerytur do Trybunału
- OC sprawcy wypadku pokryje świadczenie zapłacone pokrzywdzonemu
- Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2012 roku
- Wyższy abonament rtv w 2012 r.
- Stracony rok 2011 dla zmian w prawie pracy
- TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku - cz. III
- Refinansowanie kredytu hipotecznego
- Czy spread w kredytach walutowych jest zgodny z prawem?
- Skutki zadatku, konsekwencje zaliczki
- Wynajem: uprawnienia i środki obrony praw właściciela lokalu
- Odśnieżanie chodnika - obowiązek gminy czy właściciela nieruchomości?
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia
Data publikacji: 10.05.2009
AUTOR: ERGO / Porada Prawna
W świetle ogólnej zasady, po spełnieniu warunków określonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński, jeżeli w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko lub przyjęła dziecko na wychowanie, w tym w ramach rodziny zastępczej.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Opodatkowanie odszkodowania z tytułu zaniżonej emerytury
Zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami ZUS
Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na 1/8 etatu
Urlop wychowawczy po urlopie macierzyńskim
Zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami ZUS przez spółkę z o.o.
Wynagrodzenie dla młodocianych pracowników
Urlop bezpłatny - kiedy i komu się należy?
Więcej długotrwale bezrobotnych, mniej wypłacanych zasiłków
Pozwolenie na budowę budynku usytuowanego na dwóch działkach
Świadczenia emerytalno-rentowe - wyższa kwota bazowa
Ochrona pracy kobiet cz.1 - Kobieta pracująca podmiotem szczególnej troski
Potrącenie z wynagrodzenia za niezapłacony czynsz
Niezapowiedziani goście, czyli ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie
Staż nauczycielki po macierzyńskim
Świadczenia rodzinne z tytułu urodzenia dziecka - zmiany
Jak nie płacić za konto bankowe?
